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广州社保最新缴费:单位缴1024.64元,个人缴420.28元,合计1444.92元。
产前检查:生育前,选择一个医院进行生育建档,建档后就可定期去医院进行产前检查,但你所检查的费用不会被医院结算系统实时结算掉,前期你将全部自费!
这不亏了吗?!不会的,把检查费、化验费等一系列的产检费用票据保存好,在生育以后可以拿这些票据去公司走手工报销流程,这就是的产检报销。
产检报销在北京有个最高报销金额,1400元。不论你花多少钱,只能报销下来1400元。
挂号费也就是医事服务费,能报吗?能!有多少报多少,这笔钱属于额外报销,不在产前检查1400范围之内。
分娩住院费:
分娩后办理出院手续时,住院费将由社保中心为你实时结算,顺产最高结算3000元,难产最高结算4400元,剩余的自费噢~
如果办理入院手续时,没有携带社保卡怎么办?可以把住院缴费票据和费用清单交给单位,单位经办人可以帮你手工报销。
生育津贴:
产检、医事服务费、住院费只是小头,重头戏是生育津贴,这也是生育险中金额最高的一笔费用~
生育津贴,就是指国家补贴给参保女性的生育费用。
女职工因为生育不能正常上班,但国家却明文规定,公司不能开除孕妇,并且要给她们发工资。那么,产假期间的工资哪来?
政策规定:只要正常参保缴纳生育险的女性,就可以向社保中心申请生育津贴待遇,用来保障产假期间的基本生活待遇。
也就是用人单位负责缴社保,社保中心负责发放生育津贴,分工明确。一举三得,一是生育女性有了工资保障,二是公司减轻成本,三是提高了国民生育率。
●生育津贴能领多少钱?
生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式:生育津贴=用人单位上年月平均生育缴费基数÷30天×产假天数
●产假天数是多少?
北京女职工生育后除享受国家规定的98天产假外,可另享受生育奖励假30天,也就是女职工最少可享128天产假。
●生育津贴如何发?
生育津贴发放形式有两种:银行代发和单位代发。
银行代发是指社保中心直接转给员工个人,这种情况主要适用于产假期间单位没有发放工资,这样可以避免公司无故截留。
单位代发是指社保中心首先转到单位,再由单位发放给本人。这种情况主要适用于生育前后单位照常发放产假工资,便于公司和职工本人结算。怎么发?发多少?可根据就高不就低的原则。
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